Pflegas - Ausland Recruitment

3 bedeutende Probleme bei der Rekrutierung von ausländischen Fachkräften

Die Probleme

Zugang zu qualitativ qualifizierten Personal

Die Suche nach hochqualifizierten Fachkräften aus dem Ausland gestaltet sich oft schwierig. Es erfordert ein umfassendes Netzwerk und spezifisches Fachwissen, um geeignete Kandidaten zu identifizieren, die den Anforderungen der Einrichtung entsprechen.

Aufwendige Bürokratische Hürden

Bei der Rekrutierung von Fachkräften aus dem Ausland stoßen Einrichtung häufig auf komplexe bürokratische Hürden. Dazu gehören Visumsanträge, Arbeitserlaubnisse, Berufsanerkennungen und andere rechtliche Formalitäten, die den Prozess verlangsamen und die Kosten erhöhen können.

Kulturellen Integration

Die Eingliederung ausländischer Fachkräfte in das Arbeitsumfeld und die Unternehmenskulturerfordert Sensibilität, interkulturelle Kompetenz und oft auch zusätzliche Ressourcen für Schulungen und Unterstützungsprogramme.

Die Lösung

Zugang zu hochqualifiziertem Personal

Wir bieten professionelle Unterstützung bei der Rekrutierung von Fachkräften sowohl innerhalb Europas als auch in Drittländern. Durch unser breites Netzwerk vor Ort haben wir Zugang zu qualitativ hochqualifiziertem Personal. Durch uns erhalten Sie Zugang zu einem breiten Talentpool und können sicherstellen, dass Ihre Anforderungen an Fachkompetenz erfüllt werden.

Entlastung von bürokratische Hürden

Unser Full-Service-Ansatz bedeutet, dass wir Ihnen nicht nur bei der Identifizierung und Anwerbung geeigneter Kandidaten helfen, sondern auch bei der Bewältigung der bürokratischen Hürden, die mit der Rekrutierung ausländischer Fachkräfte verbunden sind. Von der Beantragung von Visa und Arbeitserlaubnissen bis hin zur Abwicklung rechtlicher Formalitäten unterstützen wir Sie dabei, den Prozess so reibungslos und effizient wie möglich zu gestalten.

Onboarding und kulturelle Integration

Wir verstehen die Bedeutung einer erfolgreichen Integration Ihrer neuen Mitarbeiter in Ihrer Einrichtung. Daher bieten wir Ihnen nicht nur Unterstützung während des Rekrutierungsprozesses, sondern begleiten Sie auch beim Onboarding und der Integration Ihrer neuen Mitarbeiter. Unser Ziel ist es, sicherzustellen, dass sich Ihre neuen Fachkräfte schnell in Ihr Team einfinden und produktiv zum Erfolg Ihres Unternehmens beitragen können.

1. Personalbedarf ermitteln

Zunächst führen wir gemeinsam mit Ihnen eine gründliche Analyse durch, um Ihren spezifischen Personalbedarf zu ermitteln. Dabei berücksichtigen wir Ihre aktuellen und zukünftigen Anforderungen sowie Ihre Unternehmensziele.

2. Exklusiver Live Karriere Tag

Wir organisieren exklusiv für Ihre Einrichtung Live-Karrieretage, bei denen Sie die ausländischen Pflegekräfte vorab persönlich kennenlernen können. Von den vielen Bewerbern, die kommen, haben Sie die Möglichkeit, die besten auszuwählen

3. Onboarding

Wir unterstützen Sie beim Onboarding der Kandidaten nach ihrer Ankunft in Deutschland, erleichtern administrative Aufgaben wie Vertragsunterzeichnungen und Versicherungen und entwickeln gemeinsam individuelle Einarbeitungspläne für eine schnelle Integration und effektive Rolle im Team.

4. Integration

Wir unterstützen Sie dabei, ein integratives Arbeitsumfeld zu schaffen, das Vielfalt und gegenseitigen Respekt fördert. Durch Schulungen und Mentoring-Programme helfen wir neuen Mitarbeitern, sich in Ihrer Unternehmenskultur zurechtzufinden und sich als wertvolle Teammitglieder zu etablieren.

Die Vorteile mit Pflegas

Vermittlung von qualifizierten Fachkräften mit dem Sprachniveau B2 in Deutsch

Durch unsere Partnerschaft mit renommierten Sprachschulen gewährleisten wir, dass die von uns vermittelten Fachkräfte über ein gutes B2-Sprachniveau verfügen, das für eine effektive Kommunikation in der deutschen Arbeitsumgebung unerlässlich ist. Dies ermöglicht, dass Sie sofort einsatzbereite Mitarbeiter erhalten, die die deutsche Sprache beherrschen und somit in das Team integriert werden können.

Komplette Unterstützung von A-Z

Durch unsere umfassende Unterstützung sparen Sie Zeit, Ressourcen und Stress, da wir Sie bei allen administrativen Aufgaben entlasten und sicherstellen, dass der Rekrutierungsprozessreibungslos verläuft. So können Sie sich darauf verlassen, dass Sie qualifizierte Fachkräfte erhalten, die zu Ihrer Einrichtung passen.

Integration der Fachkräfte in der Einrichtung

Durch gezielte Maßnahmen und Unterstützung gewährleisten wir, dass sich die neuen Mitarbeiter nicht nur fachlich, sondern auch kulturell in Ihrem Team und in Ihrer Einrichtung wohlfühlen. Das sorgt dafür, dass die Pflegekräfte länger bei Ihnen bleiben, was zu eine rniedrigeren Fluktuationsrate führt. Durch eine erfolgreiche Integration fühlen sich die Mitarbeiterwertgeschätzt und sind motiviert, langfristig in Ihrer Einrichtung zu bleiben,

Unser Engagement für international ethische Standards

Wir halten uns strikt an internationale ethische Standards, insbesondere an die Richtlinien der WHO. In der Türkei haben wir solide Partnerschaften geschmiedet und hochwertige Rekrutierungsprozesse aufgebaut, um sicherzustellen, dass wir das beste Gesundheitspersonal für unsere Kunden finden können.

Dabei achten wir nicht nur auf fachliche Kompetenz, sondern auch auf ethische Grundsätze und die Einhaltung internationaler Standards. Unsere strengen Auswahlverfahren und unsere kontinuierliche Überprüfung gewährleisten, dass die von uns rekrutierten Fachkräfte nicht nur fachlich qualifiziert sind, sondern auch unseren hohen ethischen Anforderungen entsprechen. So können wir sicherstellen, dass wir einen Beitrag zu einer qualitativ hochwertigen Gesundheitsversorgung leisten, die den Bedürfnissen unserer Kunden entspricht.

Häufig gestellte Fragen

Welche Qualifikationen und Erfahrungen haben die vermittelten Pflegekräfte normalerweise?

Die vermittelten Pflegekräfte verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung als examinierte Pflegefachkraft oder relevante Erfahrung als Pflegehilfskraft. Unsere vermittelten Pflegekräfte bringen in der Regel mehrere Jahre Berufserfahrung in der Pflege mit.

Wie hoch sind die Kosten für die Vermittlung der Pflegekräfte?

Die Kosten für die Vermittlung der Pflegekräfte können je nach individuellen Anforderungen variieren. Gerne besprechen wir Ihre spezifischen Bedürfnisse und erstellen Ihnen daraufhin ein maßgeschneidertes Angebot.

Was unterscheidet Pflegas von anderen Personaldienstleistern?

Was Pflegas von anderen unterscheidet, ist unsere ganzheitliche Herangehensweise an Ihre Personalanforderungen. Neben herkömmlicher Personalvermittlung im Inland undder Rekrutierung von Fachkräften aus dem Ausland bieten wir gezielte und strategische Unterstützung im Personalmanagement. So sind Sie bestens für die aktuellen Herausforderungen des Fachkräftemangels in Ihrer Einrichtung gewappnet.

Qualifizierte Pflegekräfte aus dem Ausland

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